近几年，要说风头正盛的领域，除去科技、金融、零售等，人文也是热火朝天。其中电影行业更是大爆发，单就看刚刚过去的暑期档，全国城市影院票房163.35亿元，观影人次4.73亿。大赢家《战狼2》票房更是突破56亿，跻身全球票房排行榜54位，1.4亿+的观影人次也超越《泰坦尼克号》勇夺全球单一市场冠军！

在云艺术人看来，即便短时间内，很难再出一部《战狼2》般现象级的电影，电影行业的风头也一定是只增不减。

此时，对于大部分影视公司而言，迎风而上是大势所趋。

但对于有些影视公司来说，单单打造一部高票房电影，已经不是第一追求，构建影视行业的完整产业链、着重铸造核心竞争力才是第一要务，譬如陈洁和她的世纪影业。

六位一体，世纪影业构建完整影视产业链

（世纪影业集团    董事长-陈洁）

陈洁，2004年北京电影学院表演系毕业，像所有表演专业的毕业生一样，作为新人，忙碌的试镜、漫长的等待都是绕不开的话题。但因为热爱表演，热爱电影行业，想要塑造不同角色，直到2006年以前，陈洁一直坚持参演话剧、音乐剧，活跃于大银幕前。

但在陈洁自己看来，“我不是一个愿意被挑选、愿意去等待的人，所以可能不太适合做“演员”。于是，2006年，陈洁短暂离开影视行业，但因为无法割舍对影视行业的热爱，2008年，陈洁选择回归，不是以演员的身份，而是作为一名电影幕后运营人员。“人就是这样，只有远离才能看清什么是真的热爱，既然做不了台前，那就做幕后吧。”

回归后的陈洁，参与多部热卖电影的运作，2014年正式成立世纪影业。从小电影、小项目做起，从3个人到现在100多人，9年的时间，陈洁经历过作品失败、票房失利等各种困境，但更多的是成功的喜悦。

按时间算，世纪影业早已不算一家新公司，也与向上影业、新圣堂影业、阿里影业等国内一流影视传媒公司早有深度合作，陈洁也算是圈内老人，但她却一直把自己定位为正在创业的女创业者。

“我的创业计划不是单纯的运作一部高票房电影，而是搭建起世纪影业的影视生态产业链。”

陈洁的动作早已先于计划展开。

首先是人才的培养与孵化。世纪影业先是和美国相对论影视学院合作，成立创世纪影视发展有限公司，打造好莱坞式的影视培训中心，致力于创造中国电影新世界影视文化中心和未来大电影孵化地。

后与新圣堂影业成立世纪圣堂影视传播有限公司，以发掘优秀剧本、培养最具潜力的专业编剧、剧本孵化为主要目标。再是世纪星工厂，为艺人演员打造的经纪公司，主管艺人经纪事务和娱乐活动。

其次是影视制作、出品和发行。打造层高30米的好莱坞标准影棚、高规格4K合成机房、4K特效制作室、4K特效实验室等后期音频、视频制作，为影视作品创作提供幕后支持，同时与国内外近百家出品、发行公司建立合作关系，为优秀影视作品辅以标准化运作。2017年端午档，由世纪影业推出的电影作品《临时演员》算是试水之作，由影视小生郑凯、热扎依主演。

最后是泛娱乐布局。世纪影业正在筹备多个影视项目，从beyond乐队同名歌曲创作的怀旧励志院线电影《谁伴我闯荡》，到爱情喜剧电影《离巴黎远点》，到首部以艺术品投资交易为背景的商战片《炼金师》，到人气玄幻小说改编的网剧和网络大电影《诸天至尊》，到暴力美学概念系列网大《灵媒女探》三部曲，均广受关注。

至此，陈洁完成了世纪影业从影视人才培养孵化、基地运营、影视剧投资制作、艺人经纪、泛娱乐为一体的影视全产业链布局。

人才至上，做好影视人才培养孵化的最后一公里

在陈洁的产业链布局中，最为看重的是影视人才的培养和孵化。

各行各业，人才都是发展中最核心的因素，影视行业也不例外。陈洁认为“就像云艺术人为整个艺术、文化行业输送优秀人才一样，影视行业要想创作更多优秀作品，离不开优秀人才的培养和孵化”。世纪影业想要扛起影视人才培养和孵化的大旗。

好莱坞——电影工业化的楷模。因为欣赏好莱坞的电影工业，早在2013年，陈洁就大胆的做了一件事：把国内影视行业有梦想的年轻人送到美国进修。当时因为签证、食宿、语言、教学等诸多原因，并没有很成功。但陈洁把更多、更好、更先进的好莱坞工业化电影课程引入中国的想法却因此萌生。“培养更多、更优秀的年轻电影人才，为国内电影行业的发展注入新鲜血液。”

一方面，陈洁接触到美国的好莱坞影视人才培养机构——相对论影视学院，积极动员其合作，共同创立创世纪相对论影视发展中心，在引进好莱坞原版教学内容的同时，共同研发了既适合中国市场又保持好莱坞电影工业制作优势的课程，配合商业电影操作模式，重塑电影工业的理论教学。

另一方面，2013年底，恰逢华夏幸福要打造“大厂影视小镇”项目，双方一拍即合，陈洁率领团队建立创世纪影视人才孵化基地，88亩场地，5400米教学楼，三个高达25米亚洲最大摄影棚，从校园设计到功能划分，一切都按好莱坞标准建造，以方便实践教学。

三个月理论学习，三个月电影实战拍摄，这种理论与实践“前院后场”的结合模式，给人才一个全方位、多维度、立体化的专业实战提升，在业内独树一职。

“我们的目标是帮影视人才完成从学校毕业到进入影视行业的最后一公里，告别行业小白，以后不管是本公司签约还是推荐各大影业公司或是上云艺术人这样的求职招聘APP，人才都能用专业技能打动企业”。

根据人才的个人发展要求，实施定向培养，提供奖学金、出国深造机会、知名影视公司实习就业机会、为优秀人才提供资源扶持和资金支持，“一切为了人才的发展”。致力于成为影视行业的黄埔军校，计划每年输送1000名专业影视人才进入影视行业产业链，每年孵化80部新媒体电影。

作为国内第一家前端影视人才孵化机构，陈洁认为的挑战很大、责任很重。“处在一个蓬勃发展的产业中，对与错、好与坏很难用简单的标准来衡量。我们所做的就是尊重市场和经济发展规律，力求做好行业人才孵化和影视制作工作。”