自我介绍
1、熟通国家相关的人事政策、法律法规，熟悉人力资源各个模块；
2、从事人力资源管理工作经验，猎头行业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块具体操作流程；
3、有互联网行业、金融行业、软硬件行业，快消行业等多行业猎头寻猎经验；
4、扎实的人力资源管理知识理论基础，良好的沟通协调能力和表达能力；
5、各个行业积累了一定的资源，尤其是互联网和金融行业。
工作经历
其他 | 举贤网科技（北京）股份有... 2015.05-至今
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5、指导助理利用有效工具，有计划搜寻筛选候选人；
6、通过各种渠道寻找合适的人选，推荐合适人选入职。
文化公司 | 北京圣福来物料供应有限公... 2014.08-2015.04
1、日常帐务处理工作，包括记账凭证的审核、账目核对与调整、日常费用预算分析等；
2、会计档案管理，编制财务报表；
3、每月税务申报，以及其他涉税事项处理；
4、协助外部审计工作；
5、负责与外部政府、金融专业机构日常关系的维护；
其他 | 北京北苑家源热力系统科技... 2012.08-2014.08
（1） 在上级领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
（2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
（3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
（4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续，以及劳动案件的纠纷处理。
（5） 负责各部门人员绩效考核与管理工作，人力资源各类合同的草拟、修改、确定。
（6） 负责落实财务工作，定期审核财务人员票据、账款的核对工作。
（7） 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
（8） 完成领导临时交办的其他任务。
（9）负责监督与管理房地产租赁工作。
(10)在公司做一些日常账务的核算与统计，审计各种应收账目的凭证，每日开具发票，并统计每日应收账目及开具发票情况，做出日报表，汇报领导。
其他 | 西安天瑞诚房地产营销策划... 2012.03-2012.07
1、负责办理公司的年检；
2、负责公司的各种订单，与工厂及时联系，下订单；
3、每月定期去库房盘库，并安排库房的出库与进库；
4、统计公司的各种费用的支出情况；
5、每月统计公司的销售情况以及核算公司的盈亏状况；
6、负责公司的售后，并及时解决；
7、安排库房人员送货及给顾客做售后服务等工作。
教育经历
北京大学 2014-至今
人力资源管理 | 本科
北京大学 2014-至今
人力资源管理 | 本科
陕西国际商贸学院 2009-2012
经济与金融 | 大专
获奖情况
全国计算机等级一级 2010
人力资源三级 2013
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