自我介绍
三级企业人力资源管理师
工作经历
HR | 先锋国际融资租赁有限公司 2012.11-2016.11
1、协助拟订公司人力资源发展战略，各部门人员发展路径；
2、组织公司制度流程管理体系的建立和优化，修定组织管理手册、权责管理手册，经审批后执行；
3、组织制订人力资源年度工作计划和人力成本预算，负责公司薪酬总额的预算、控制；
4、组织编制公司年度人力资源需求计划，确定组织架构设置，人员配置方案，编制公司年度招聘计划，开展员工的晋升、晋级、调岗、降级和解聘组织工作；
5、建设并完善公司培训体系、管理制度、工作流程；
6、负责公司绩效管理体系建设，编制并执行绩效管理方案，确保绩效计划目标体系能有效支撑公司战略目标和年度经营计划目标的实现；
7、组织企业企业文化活动的策划与内部宣贯等组织实施
HR | 中外运敦豪国际航空快件有... 2009.11-2012.11
国内事业总部职能岗位，管理六大区招聘、薪酬、绩效等模块工作
HR | 北京正略钧策管理咨询管理... 2006.09-2009.09
分公司人力资源各模块管理
HR | 北京华立科泰医药有限公司 2002.07-2006.07
人力资源基础性工作，招聘、薪酬等
教育经历
中国人民大学经济学院 2016-至今
金融投资实务与管理 | 硕士
中国人民大学成教院 2003-2006
工商管理 | 本科
北京工商大学 1999-2002
工商管理 | 本科
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