自我介绍
非人力资源专业出身的我，从最初的行政接触开始，就喜欢上了人事这一职业，一路行政、人事助理、人事专员、人事主管走来，每一项事务，我都兢兢业业的去完成。在这一路程中，发现自己的马力不够了，通过参加专业的人力资源师的培训，给自己向前冲增加马力，所以才有了更多的历练。但是我不会止步，因为我知道，只有自己强大了，才能更好的去工作，才能为公司创造更多的价值。
工作经历
HR | 北京万航通达电子商务有限... 2015.08-至今
1、审核各部门的考勤，排班，根据统计数据，核算每月的工资。
2、建立、健全、推行公司绩效考核体系与考核管理规定，组织实施员工绩效考核，收集、分析考核数据，监控协调，解决考核过程中的各种问题，根据每次的绩效考核结果，与部门主管协调，调整下次的绩效考核目标
3、组织与各部门的相关培训，从收集培训资料，寻找培训机构或与自有的培训部门讨论整理相关的培训教材，到培训过程中的各项事宜的安排 。负责员工的培训模块，制作培训相关的PPT，给新入职员工介绍公司的企业文化和发展历程以及员工在公司的职业发展规划；
4、负责员工关系的建立。组织公司的员工活动，例如，年会、出游等等 ，员工的五险一金的各项事务的办理。公司与员工关系维护与管理，协调员工与管理层的关系
5、根根据业务发展需求，统计各部门的招聘申请需求，再根据公司年度发展战略制定人力资源配备计划
HR | 北京华夏风行广告有限公司 2011.04-2013.04
1、客户的平面广告设计，执行、贯彻上级的各项指示
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、员工入职、离职、转正、调薪、劳动合同的签订、终止、续签等常规手续的办理，人事 档案的监督管理以及新入职人员的跟进和考察工作。员工社会保险各项业务的办理，政策答疑；
4、公司内部招聘及校园招聘； 负责大型招聘会、校园招聘的联系、会场布置以及现场招聘工作； 负责开发和优化多种招聘渠道，控制招聘成本； 及时与用人部门沟通，了解空缺岗位职责，减少无效招聘；
5、制定各项福利计划并组织实施，例如团建、生日Party，节日礼品礼金，下午茶等等，协助推动公司理念及企业文化的形成；
教育经历
西南民族大学 2001-2005
艺术设计 | 本科
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