自我介绍
寻兼职人力资源经理/总监/主管，暂不考虑全职；
10年人力资源工作经验；
9年中高层管理经验；
擅长用工风险防控、绩效管理、招聘、企业管理培训、绩效考核；
可熟练操作企业管理咨询、人力资源架构搭建、团队打造工作、管理干部培养；
擅长销售人员招聘，曾在半个月时间招聘327名销售；
电商 生产制造业人力资源管理经验丰富；
曾担任央视七套某栏目技术顾问、多次被杂志约稿；
多家企业人力资源顾问；
解决劳动仲裁、劳资纠纷经验丰富。
工作经历
其他 | 盛世集团 2009.03-至今
负责公司行政系统、人力资源系统常规工作的领导。辅佐总经理做好公司人力资源管理、行政管理、外事协调及接待领导等工作。
拟制公司人力资源战略发展规划和阶段性具体工作的实施。
根据公司发展，确立并调整企业文化建设活动内容。
及时与总经理沟通，确立各部门工作计划，并跟进监督实施情况。
指导监督人员招聘、企业内训、员工关系及考核等工作。
确定绩效考核标准，检查绩效评定工作的实施。
根据公司发展需要，结合实际，完善修订企业管理规程。
为公司发展做好人才培养、储备、选拔。
做好会务安排、公文提请、公司各方面协调工作。
项目经验
其他 | 某集团公司销售招聘项目 2016.01-2016.03
2016年初，总部在国贸SOHO的某销售集团，因年度内扩张战略的需求，须在3-4月份招到200名销售，我从1月份开始为其打造招聘体系培养招聘团队，在3月14日以招聘人员达到327人的结果完成甲方需求。
其他 | 某生产制造公司劳动仲裁 2013.05-2013.09
甲方公司未与其员工签订劳动合同，并出具证明书，证明该人员职位，月薪，工作时间，附有总经理签字和企业公章，对方主诉双倍工资，加班费，工作期间未上社保，并要挟公司，给很多员工打电话怂恿员工与自己一起诉讼公司未签署劳动合同，最终以该员工一分钱没拿到，该公司未与其他员工签劳动合同的风险稳妥解决为中止。
教育经历
新加坡国立大学 2002-2006
工商管理 | 本科
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