● 在公司动画部门缺少动画师期间，空降到任，与hr部门人员在短时间，快速建立起一支能制作，能抗压，有能力，有责任的动画团队。从简历的挑选，到新人的培训，到后期层层选拔，按每人的能力，制定学习计划，加强他们的制作能力；
● 能够坚持并执行上级领导交代的任务，带领团队在按时完成的前提下，高于预期水平；
● 与领导关系融洽，与组员相处和谐，与上下游沟通顺利，是我认为当一个好的中层领导应有的品质；
● 担任动画总监期间，同时可以参与制作并完成高品质的影视镜头，不会因为是管理者而放弃热爱的动画师身份。

● 在担任高级动画师期间，全程参与大型移动游戏《混沌与秩序2》（开发时长2年左右），在只有三名动画师的条件下，超额完成制作内容，一天平均2到3个ingame动作。
● 并参与其他项目如《雷神》《蜘蛛侠》《休闲游戏》等
● 在工作期间，为提高自身动画能力，利用空余时间，学习制作生物动画，四足动画，加强自身制作能力；
● 为加强自身沟通能力，学习如何跳出动画组内的限制，主动和其他部门人员交流沟通技术经验等；
● 学习各种风格的动画方向，如策略，arpg，竞技，纸牌等。

● 以组长身份带领10余人制作梦工厂高清电视剧集——驯龙记，并了解国外知名动画公司制作动画的流程和质量要求；
● 负责大量游戏公司，影视公司的动画制作，获得了很多相关经验；
● 帮助公司跨文化领域的融合，宣传企业文化；
● 全力提升领导力和员工基本素质；
● 负责公司招聘，树立行业内严格的筛选标准；
● 建立人才库系统，参与设计新生招聘和培养计划，以迅速满足团队的急速发展；
● 参与项目如《星球大战》《斗战神》《卡片宠物》等