自我介绍
"1、精通国家关于用人方面的各大法律规章制度。
2、精通人力资源管理知识。
3、精通office办公软件，善于统计分析。
4、善于带领团队，团队意识强，有责任感，愿意接受挑战。
5、有较强的学习能力，逻辑思维能力。
6、亲和力强，有大局意识，具有强烈的责任心和抗压能力，优秀的沟通能力，团队协作能力。
7、工作积极主动，有条理性、计划性，原则性强。
8、已婚已育，正直踏实，耐心细致，办事沉稳细致。
"
工作经历
其他 | 北京起步科技股份有限公司 2013.05-2016.05
"1、福利待遇薪资的审核；
2、公司人员成本分析；
3. 处理员工冲突，解决员工投诉、劳动纠纷及各项劳资相关的突发事件；
4. 制定、优化人力资源制度和流程；
5. 处理公司用工管理问题，对用工中的各种用工风险进行评估并给出意见和建议；
6、用工管理政策制定及流程梳理；
7、员工入转调离相关手续的管理；
8、收集相关数据汇总，制作人力资源分析报告；
9、人员编制、任命管理及组织架构调整；
10. 完成上级交办的其他工作任务。"
其他 | 北京良乡城市建设开发有限... 2009.11-2013.02
"1、负责员工绩效考核的指标制定；
2、薪资福利的审核；
3、合理规划人员成本；
4、组织架构的分析与设置；
5、公司制度的制定与监控；
6、了解人员市场行情变化，提出合理的人事分析，及时填补招聘需求；
7、为公司提出人力资源角度的前景规划等；
8、完成上级交办的其他工作任务。"
教育经历
北京农业大学 2015-至今
工商管理 | 本科
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