自我介绍
自动自发，融合创新。
工作经历
其他 | 北京新思维博智教育咨询有... 2015.10-2016.04
负责招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系相关模块的搭建及开展工作。
一、招聘：
总部职能部门、校区岗位的招聘。
1、招聘岗位及部门：市场部、产品部相关岗位；校区校长、课程顾问、教务老师；幼小衔接部相关岗位；
2、完成总部市场部、望京校区的搭建；
3、内部竞聘、内部推荐的搭建及开展；
4、校园招聘：2015内蒙古大学专场；
5、招聘培训工作。
二、薪酬、绩效：
1、制定薪酬制度及激励机制；
2、绘制薪酬月报；
3、根据课时费、课时量制定校区岗位绩效考核方案。
三、培训：搭建培训框架，开展新员工入职培训、工作技能培训等工作。
四、员工关系：完成员工档案信息的搭建工作。
五、编写人力资源管理制度，包括：员工手册、招聘管理制度、薪酬管理制度、异动管理制度等。
其他 | 乐创宝贝（北京）教育科技... 2014.09-2015.10
一、管理工作：
1、学习中心共有员工8人，其中教师2名、助教2名、后勤1名、兴趣班教师2名；
2、管理和监督授课质量、学生用餐等；
3、固定资产的采购及管理。
二、业务拓展：
1、开展学员的招生和转介绍工作。主要包括校区和高端社区的市场推广、机构合作等。
2、开设钢琴、创意美术等兴趣班。
三、会员服务：定期对学员和家长进行回访，不断完善学习中心业务和服务。
其他 | 北京卡拉互动科技有限公司 2008.01-2012.05
工作内容为F团分站薪资核算等工作。
负责城市：上海、深圳、广州、杭州、武汉、天津、青岛、南京、沈阳、成都、
苏州、长沙、银川、哈尔滨、温州15个分站城市。
工作内容具体描述：
1、 制作工资报表，准确按时核算并发放工资；
2、 维护薪酬福利的数据，对数据进行分析及统计等工作；
3、 负责与异地分站对接薪资福利、出勤情况等各项事宜；
4、 及时解答员工关于薪酬福利方面的咨询；
5、 负责分站人事专员的培训工作，主要培训内容：考勤制度与其格式
规范、薪资核算知识要点；
6、 参与制定公司薪酬福利流程和制度；
7、 年终奖核算；
教育经历
北华航天工业学院 2006-2007
经济学 | 大专
河北广播电视大学 2005-2007
物业管理 | 大专
（作品版权由朱晨歌解释，禁止转载和商业使用，作品版权归原作者所有）
