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这样招聘,就是在坑企业!
你遇到过相同的情况吗?
罗朝松
半年前
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HR必知:社保入税,都有什么影响?
哭着看完
未知
半年前
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你不知道的腾讯HRBP杀手锏
你一定想不到
熊童子
半年前
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阿里买买买之后,如何解决企业文化问题?
企业合并后,被并购的企业文化还存在吗?
熊童子
半年前
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爱我,就请及时告诉我!一一如何留住核心人才
核心人才可是核心竞争力啊~
光辉合益
半年前
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海底捞张勇:24年来我这样做管理
张勇:我每天都在解决很多问题
儒思HR人力资源网
半年前
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校园招聘,企业如何高效找到想要的TA?
高效招聘策略,拿走不谢
光辉合益
半年前
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从管人管事到管心,红楼梦4大女HR告诉你要这样做...
一千个人眼中有一千个哈姆雷特,一千种行业也能在《红楼梦》中找到自己的生存之道。
环球君
半年前
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掌趣科技HRD夏海林:还有比120个月奖金更赚钱的工作
我们被品行误导了,认为品行决定一个人的未来。
摩卡研习社
半年前
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马云:高端管理靠文化,低端管理靠制度
公司里最危险的,就是永远成功的人。
湖畔三板斧
半年前
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对不起,小米HR,你没有通过求职者的面试
HR说错一句话,对公司,可能会错失一个优秀的人才。而对面试者,则可能会错失一个不错的将来。
环球君
半年前
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员工讲真话!华为任正非亲发内部信提拔此人!你的公司呢?
9月4日,华为流出来的一封内部邮件在华为的内部论坛引起了剧烈反响。这封由任正非签发的邮件内容非常简短,但非常有看点。
哈佛顶尖思维
半年前
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职场智慧:这些话一开口,我就知道你还嫩!
职场活到老学到老
小艺
半年前
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HR必须要看《战狼2》的三个理由
作为一个HR,为什么一定要看《战狼2》?
环球君
半年前
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阿里HR:“懂业务”算什么,“帮业务”才牛逼!
阿里的HR和传统意义上的HR、和其他公司的HR究竟有哪些差异?
儒思HR人力资源网
半年前
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做重大人事决策时,HR需要考虑多少候选人?
用【测评清单】招牛人!
Claudio
半年前
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职场智慧:30岁以前,你最缺的不是钱,是本事
赚钱这件事,慢一点或许更快
魏渐
半年前
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贾跃亭、马云、雷军…大佬们是如何挖墙脚的?
为了挖到想要的人才,各位大佬使出浑身解数,奇招一个接一个。来看看贾跃亭、马云、刘强东、董明珠、雷军、乔布斯等都是如何挖人的。
环球君
半年前
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《深夜食堂》不懂中国观众,就像HR不懂业务
各行各业都是相通的,我们来看看《深夜食堂》里与HR的共同道理。
丸子君
半年前
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HR必知:松下公司为何只招70分水平的人?
企业在招聘选才时,完全没有必要“人才高消费”,即没有必要刻意要去招那些最优秀的人。
彭荣模
半年前
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