- 2k-5k
- 北京
- 其他学历
- 经验1-3年
团队亮点:
团队氛围好、地铁周边、五险一金、项目奖金
岗位职责
1.招聘渠道管理，筛选简历&面试，协助管理招聘进度；
2.负责员工薪资绩效管理；
3.负责公司企业文化建设，组织实施各类符合企业价值观的员工活动；
4.协调员工与管理层的关系;
5.负责公司员工招聘、录用、转正、离职等工作，公司员工档案的建立与管理；
6.完成领导分派的其他相关工作。
2.负责员工薪资绩效管理；
3.负责公司企业文化建设，组织实施各类符合企业价值观的员工活动；
4.协调员工与管理层的关系;
5.负责公司员工招聘、录用、转正、离职等工作，公司员工档案的建立与管理；
6.完成领导分派的其他相关工作。
任职要求
1.有一年以上人事工作经验，丰富的面试经验；
2.从事过游戏行业人事工作，形象气质佳，工作认真负责；
3.了解人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作；
4.具有良好的职业道德及较强的责任心，细心谨慎，执行力强；
5.具有较好的语言沟通及协调能力，团队协作精神强；
6.熟练使用办公室软件，包括但不限于word、excel、PPT等。
2.从事过游戏行业人事工作，形象气质佳，工作认真负责；
3.了解人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作；
4.具有良好的职业道德及较强的责任心，细心谨慎，执行力强；
5.具有较好的语言沟通及协调能力，团队协作精神强；
6.熟练使用办公室软件，包括但不限于word、excel、PPT等。
技能要求
管理能力、协调能力、沟通能力
公司介绍
工作发布者
李先生
hr
相似工作
