自我介绍
1、熟通国家相关的人事政策、法律法规,熟悉人力资源各个模块;
2、从事人力资源管理工作经验,猎头行业人力资源管理工作经验,熟悉人力资源各模块具体操作流程;
3、有互联网行业、金融行业、软硬件行业,快消行业等多行业猎头寻猎经验;
4、扎实的人力资源管理知识理论基础,良好的沟通协调能力和表达能力;
5、各个行业积累了一定的资源,尤其是互联网和金融行业。
工作经历
其他 | 举贤网科技(北京)股份有... 2015.05-至今
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;
5、指导助理利用有效工具,有计划搜寻筛选候选人;
6、通过各种渠道寻找合适的人选,推荐合适人选入职。
文化公司 | 北京圣福来物料供应有限公... 2014.08-2015.04
1、日常帐务处理工作,包括记账凭证的审核、账目核对与调整、日常费用预算分析等;
2、会计档案管理,编制财务报表;
3、每月税务申报,以及其他涉税事项处理;
4、协助外部审计工作;
5、负责与外部政府、金融专业机构日常关系的维护;
其他 | 北京北苑家源热力系统科技... 2012.08-2014.08
(1) 在上级领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。
(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。
(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
(4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续,以及劳动案件的纠纷处理。
(5) 负责各部门人员绩效考核与管理工作,人力资源各类合同的草拟、修改、确定。
(6) 负责落实财务工作,定期审核财务人员票据、账款的核对工作。
(7) 负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。
(8) 完成领导临时交办的其他任务。
(9)负责监督与管理房地产租赁工作。
(10)在公司做一些日常账务的核算与统计,审计各种应收账目的凭证,每日开具发票,并统计每日应收账目及开具发票情况,做出日报表,汇报领导。
其他 | 西安天瑞诚房地产营销策划... 2012.03-2012.07
1、负责办理公司的年检;
2、负责公司的各种订单,与工厂及时联系,下订单;
3、每月定期去库房盘库,并安排库房的出库与进库;
4、统计公司的各种费用的支出情况;
5、每月统计公司的销售情况以及核算公司的盈亏状况;
6、负责公司的售后,并及时解决;
7、安排库房人员送货及给顾客做售后服务等工作。
教育经历
北京大学 2014-至今
人力资源管理 | 本科
北京大学 2014-至今
人力资源管理 | 本科
陕西国际商贸学院 2009-2012
经济与金融 | 大专
获奖情况
全国计算机等级一级 2010
人力资源三级 2013
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