1、行政人事日常:工作负责人事招聘，建立员工档案，办理员工入、离职手续；
2、负责公司各类产品资料的整理、归类、保管和存档；
3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的收集、整理、归档和保管；
4、兼出纳；
5、负责起草公司各项规章制度，并督导执行；
6、负责制定绩效考核及工资核算、考勤等；
7、负责办公用品采购、保管、发放等；
8、安排办公区域及环境卫生值日，并负责监督检查。
9、组织安排各项会议。

1、主管学校行政人事工作，指导监管后勤工作及宿舍管理工作；
2、协调专业教师与学员间思想沟通工作；
3、每月定期做家庭回访工作；
4、兼做出纳工作。
5、校领导外出时能独立处理校内各项事务。

1、协助总经理协调好各部门工作和处理日常事务；2、完成各类规章制度拟定、修改、编写工作，负责监督各部门对制度的执行情况；3、做到及时收集和了解各部门的工作动态，认真做好监督管理工作；4、会议召集、主持，会议记录；5、负责相关文书、合同的收集、整理、归档；6、根据公司发展要求完善人力资源结构，配备各岗位人员与招聘及员工培训工作；7、定期与员工沟通，收集员工意见与建议，了解员工的思想状况，协调解决公司与员工关系，以期达成利益一致性；8、负责做好公司经营宣传和企业文化建设工作;9.负责公司网站后台管理；10.负责员工社会保险办理等。

1、负责接待加盟商等客户接待工作；
2、负责客户资料、合同等档案管理工作；
3、负责人事招聘、培训、考勤、办理社保等工作；
4、兼出纳，管理公司内部帐目；
5、协助经理管理行政日常事务等。

学员学籍档案、住宿接待等管理工作

熟悉办公室工作流程 ，具有较强的独立处理事务的能力 ；易于与人沟通、有很强的团队合作精神；严格遵循公司及法人印章用印原则,妥善保管各类印件；文书档案、人事档案、公司房产证、地契、土地证及图纸的管理等文件资料的管理，密级档案的发送、传递、存档等管理工作；各类办公设备的管理和使用，负责会议安排，并熟练记录会议纪要，协调各单位各部门之间的合作与沟通；熟练操作电脑，灵活运用Word和Excel各类办公软件，有较强的文字处理能力，会标准普通话。
会场布置、来客接待工作方面周到细致，处理突发事件能力强;参与公司人事招聘、员工培训、出勤工作的管理,均能较妥善处理,进行协调、沟通，熟悉基层管理工作流程。