自我介绍
"性格外倾型、开朗、大方，爱岗敬业、具有较强的社交能力、组织能力、语言表达能力、文字处理能力、专业基础扎实，
熟练地掌握人力资源管理的具体操作和方法。曾在制造业企业，贸易公司从事过国际贸易8年，
目前从事HR工作9年，熟识商业、互联网、教育、科技制造业等领域。能在业务层面，并以人性角度开展HR工作。
英语听说读写熟练，会粤语。计算机熟练操作。 "
工作经历
其他 | 德维斯国际展览（北京）有... 2015.12-至今
"1.协同总经理制订公司战略目标及公司的年度工作目标和工作计划
2.制定与企业发展相匹配的人力资源规划, 建立及完善人力资源制度
3.建立并规范企业的绩效考核系统，组织绩效考核并进行绩效面谈
4.完善招聘系统和招聘流程并实施
5.建立建全员工薪资福利制度
6.定期组织员工进行企业文化培训
7.维护员工关系
8.公司相关的行政事务及小部分外联工作"
其他 | 北京哈科教育科技有限公司 2013.02-2015.11
"1.制订人力资源年度工作目标和工作计划
2.制定和规划与企业发展相匹配的人力资源计划,完善招聘系统(包括中教和外教)
3.建立并规范企业的绩效考核系统
4.组织员工绩效考核并定期进行审核,培训结果.
5.定期组织员工进行企业文化培训
6.维护员工关系."
其他 | 北京中首防腐工程有限公司 2007.04-2012.11
"1.制定部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度，月度，周工作计划，每月准时提示本部门的工作计划与工作总结给总经理。
2.参于公司重大决策事项的讨论。
3.建立并执行公司的薪资，福利制度。
4.培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识，技能，站在人力资源的角度管理下属。
5.负责撰写公司性质各类会议的会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
6.协调各部门工作之间的冲突与矛盾。"
其他 | 深圳市前通实业有限公司 2005.03-2007.02
"主要负责开拓海外市场，建立新的客户及老客户的跟进，
海外展会的具体事宜的处理"
教育经历
中国科学院心理研究所（在职研究生） 2017-至今
组织与员工心理促进（EAP） | 硕士
中国科学院心理研究所（在职研究生） 2012-2016
人力资源开发与管理 | 其他
北京大学 2009-2012
心理学 | 本科
江西师范大学 1996-1999
英语 | 大专
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