自我介绍
有十五年以上人力资源及行政工作经验、十年以上管理经验，能对人力资源及行政工作进行独立运作及管理。 具有较好的语言、文字组织能力，有很好的组织统筹与工作协调能力,有高度的事业心、责任感,工作严谨、周全、细致，具有公正的原则性，具有很强的计划性和执行力；有亲和力
工作经历
HR | 北京某公司(医疗器械 2010.07-至今
★依据公司战略制定人力资源规划，并组织实施。
★建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度并监督执行。
★制定招聘计划、招聘程序，进行面试，做好各部门间的协调工作
★新员工的入职培训及在职员工的基本培训。
★管理员工的薪资核算及生产员工的薪资审核，监督管理员工的福利事宜。
★组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。
★处理日常管理中的人力资源问题，员工关注。
★企业文化的塑造、传播和维护。
行政 | 北京茂华物业管理有限公司 2008.07-2010.07
★ 制定综合部工作计划，提供关于人力资源行政管理合理化建议。
★ 负责组织架构、岗位定编、岗位说明书的制定与修订。
★ 负责人力资源行政管理制度的制定、修订并组织实施。
★ 负责招聘、培训、绩效考核、员工关系、企业文化建设等的管理工作。
★ 及时处理项目管理过程中的重大人力资源问题，构建良好的劳资关系
★ 负责日常行政、人事事务管理工作，保证各部门工作协调与支持
★ 员工食堂、员工宿舍、库房的监督管理
★ 负责与政府行政人事部门的沟通联系
HR | 北京森聚柯高分子材料有限... 2003.05-2008.06
★ 行政人事制度的制定、修订、执行
★ 公司会务、员工活动的策划及实施
★ 管理公司行政事务性工作，与政府行政部门的联系沟通
★ 公司部门职能、岗位说明书的编制
★ 负责人员招聘、培训，进行人员合理配置
★ 协调公司职能部门之间的关系
★ 落实执行薪资、绩效考核及社会保险各项福利等政策
★ 及时了解、掌握国家最新政策法规并提出合理化建议
行政 | 北京进来发有限公司（医药... 2001.03-2003.04
★ 公司人力资源管理系统项目主要负责人 ★ 管理公司员工档案
★ 公司人员配置及员工信息管理 ★ 协调公司各部门之间的关系
★ 公司员工的绩效考核
HR | 北京京煤集团 1997.06-2001.03
★ 生产计划完成情况的统计、分析 ★ 部门人员的量化考核
★ 掘进、采煤、岩石报表的编制及报送 ★ 计划手册的发放
★ 台帐的登计、各类统计资料的存档管理
行政 | 河北省赵县物资局 1990年之前-1997.06
★ 现金的账目管理 ★ 员工考勤管理 ★ 工资核算及发放
★ 员工“三险”等社会保险事项 ★ 定购办公用品及其它行政事务
教育经历
武汉理工大学 1990年之前-1990年之前
管理科学 | 本科
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