自我介绍
积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神.|
工作经历
HR | 蓝海大数据科技有限公司 2015.09-2016.05
一、招聘：
1、建立和完善招聘体系和流程，收集、整理、评估、开发维护高效招聘渠道；
2、根据现有的编制及部门业务发展需求，收集、统计各部门的招聘需求，拟定公司招聘计划方案；负责员工入职、转正、晋升、调薪、离职等手续办理工作；
3、制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，最大化满足公司的经营管理需要；
4、控制筛选进程和录用程序，根据公司经营战略，协调业务部门和人力资源部门的招聘节奏；
5、负责背景调查及薪酬谈判谈薪酬福利。
二、培训：
1、负责新员工的入职培训；
2、结合公司实际情况，定期收集员工培训需求，拟定并实施月度/季度培训计划；
3、培训评估与反馈，培训考核结果的申诉及处理。
三、薪酬福利：
1、负责员工薪酬核算；
2、负责薪酬架构设计；
3、组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施。
四、员工关系管理
HR | 北京热点联盟科技有限公司 2011.07-2015.06
2014年6年至2015年6月 任人事主管
一、负责招聘工作，具体工作如下：
1、根据公司年度人员规划，实施招聘工作，并不断完善招聘流程，拓展招聘渠道；
2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；
3、了解人才需求状况和业内人才动态，吸引最佳人才加入公司。
二、负责培训工作，具体工作如下：
1、根据业务发展需要，协助并组织业务部门进行相关业务培训。
三、负责薪酬工作，具体工作如下：
1、负责社保的缴纳和办理；
2、结算员工工资。
四、负责劳动关系管理工作：
1、负责员工入职、试用、转正、晋升、调岗、离职等环节的手续办理，包括劳动合同签订、续签、解除、终止、变更；
2、负责维护并适时更新公司的人力资源档案，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作；
3、保证人力资源档案及信息的完整与及时更新。
2011年7月至2014月5月 任人事助理
新媒体营销 | 北京清元优软科技有限公司 2006.08-2011.06
1.关注招标信息,协助售前工程师完成标书的商务文件并及时统计投标项目;
2.与相关部门沟通并办理投标保证金、银行资信证明等;
3.督促销售及时统计每季度回款情况;
4.负责配合销售经理维护客户关系,记录拜访情况;
5.负责销售部文档的管理;
6.协助销售部经理完成其他工作.
教育经历
黑龙江农业经济职业学院 2003-2006
制药工程 | 大专
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