自我介绍
熟悉人力资源各模块工作，于薪酬福利、员工关系、招聘配置等模块有丰富的工作经验。以业务角度开展HR工作，可站在他人角度考虑问题。为人柔和、坦诚直接、乐观积极。乐于承担行政工作。
工作经历
其他 | 北京博雅科诺信息技术有限... 2016.08-2017.02
"负责行政、人力全面工作，新三板挂牌对接相关事宜。
"
其他 | 侍家（北京）科技有限公司 2015.08-2016.08
"作为一家创业型的互联网公司，HR团队是从无到有组建起来的，入职以来带领团队使公司HR工作从杂乱无序到步入正轨，重点工作输出如下：
1、 负责将公司战略规划转化为人力资源规划，并制定、督导、执行人力资源战略规划。
2、参加公司重大决策，从人才留用的角度给管理者全面的建议，根据公司决策目标制定和调整招聘、培训、薪酬绩效等制度。
3、有效合理的开展招聘工作，定岗定编，配置用工成本预算、优化人员编制，通过多种渠道和方式保证人才池安全，合理选用人才。
4.负责人力资源部日常工作计划，根据公司决策目标随时调整，修订阶段计划，保证全面支持公司发展。
5. 负责公司整体团队建设，组织和实施员工活动，了解员工需求，帮助解决问题，搭建员工关怀体系。"
教育经历
辽东学院 2005-2009
化学工程与工艺 | 本科
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